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A propos de Holding Services

Holding Services, le cabinet d’expertise comptable spécialisé dans les Holdings

Experts-comptables et commissaires aux comptes diplômés, nous accompagnons depuis plus de 10 ans des entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux comptables, fiscaux, financiers et organisationnels.

Passés par les plus grands cabinets, nous avons fondé notre propre cabinet pour offrir un accompagnement rigoureux, personnalisé et résolument tourné vers l’avenir.

Notre expérience nous permet d’intervenir auprès d’acteurs variés sur des missions allant de la tenue comptable à l’audit, en passant par l’optimisation fiscale ou encore la gestion des risques.

Nous mettons un point d’honneur à intégrer les meilleures pratiques et les outils les plus pertinents pour permettre à nos clients de piloter leur activité avec précision et sérénité.

Convaincus que la performance repose sur la proximité et la confiance, nous construisons des relations durables avec nos clients, partenaires et équipes. Curieux et engagés, nous restons à l’écoute des évolutions du métier afin d’anticiper les enjeux des organisations d’aujourd’hui et de demain.

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    1. Quelles sont les obligations comptables principales pour une société holding ?

    Les principales obligations comptables d'une société holding sont :

    - Enregistrer chronologiquement chaque mouvement (ventes, achats, etc.).
    - Établir les comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexe) à la fin de chaque exercice.
    - Transmettre la liasse fiscale à l’administration.
    - Déposer les comptes annuels auprès du greffe du tribunal de commerce.
    - Conserver toutes les pièces comptables pendant au moins 10 ans.
    - Effectuer la consolidation des comptes si certaines conditions de taille sont dépassées (chiffre d’affaires, total de bilan, nombre de salariés).

    2. Comment la consolidation des comptes s'applique-t-elle dans le cadre d'une holding ?

    La consolidation des comptes dans une holding consiste à regrouper les comptes de la société mère et de ses filiales tout en neutralisant les opérations intragroupes. Elle devient obligatoire si le groupe dépasse certains seuils :

    - Bilan supérieur à 15 millions d’euros.
    - Chiffre d’affaires supérieur à 30 millions d’euros.
    - Effectif supérieur à 250 employés.

    Le processus inclut :

    - La définition du périmètre de consolidation.
    - L'inventaire des opérations intragroupes.
    - La production d'un bilan consolidé, d'un compte de résultat consolidé, et d'une annexe comptable consolidée.
    - Les comptes consolidés sont ensuite audités et approuvés par les associés ou actionnaires avant leur publication.

    3. Quels sont les régimes fiscaux spécifiques que doit connaître une holding, notamment pour les dividendes et la cession de titres de participation ?

    Une holding peut être soumise à deux types de fiscalité : l'Impôt sur les Sociétés (IS) ou l'Impôt sur le Revenu (IR). Sous le régime de l'IS, les dividendes perçus par la holding bénéficient du régime mère-fille, qui permet une imposition réduite. Dans ce cas :

    - Seuls 5% des dividendes sont imposés.
    - Ce taux peut être réduit à 1% en cas d'intégration fiscale.

    Ce régime vise à diminuer la charge fiscale liée aux dividendes.

    4. À quel moment et pourquoi est-il obligatoire de désigner un commissaire aux comptes pour une société holding ?

    La désignation d’un commissaire aux comptes devient obligatoire pour une société holding lorsque le groupe dépasse deux des trois seuils suivants :

    - Chiffre d’affaires supérieur à 10 millions d’euros.
    - Total du bilan supérieur à 5 millions d’euros.
    - Effectif supérieur à 50 salariés.

    Cette obligation s’applique si ces seuils sont dépassés à la clôture d’un exercice.